Les médecins âgés de moins de 55 ans, inscrits à l'Ordre national des médecins.
En cas d’arrêt de travail (pour maladie ou accident), vous bénéficiez d’indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) et, dans certains, cas d’un maintien de salaire par votre employeur. Mais le montant des IJSS est limité à 50% de votre salaire plafonné et le niveau du maintien de salaire est très variable. En général, il croît avec l’ancienneté et il décroît avec la durée d’arrêt de travail. Les conventions collectives permettent souvent une amélioration des conditions de prise en charge.
Nous ne saurions trop vous conseiller de vous renseigner sur les garanties prévoyance contractées par votre employeur en cas d’arrêt maladie.
Pour compenser cette baisse de votre revenu, la Mutuelle du médecin vous propose une couverture Indemnités Journalières.
Une garantie spécifique vous permet de couvrir également la perte du revenu liée aux gardes et à tout autre revenu rémunéré déclaré, secteur privé compris.
Vous êtes ainsi assuré de maintenir le niveau de vos revenus.
Cette garantie est assurée en partenariat avec CNP-Assurances.
Vous choisissez librement le montant de votre indemnité journalière de 10 € en 10 € à concurrence de votre salaire de base additionné des éventuels autres revenus professionnels.
le versement débute au 16e jour d'arrêt en cas de maladie, 4e jour en cas d'hospitalisation et 1er jour en cas d'accident traumatique.
les indemnités sont versées à partir du 91e jour d'arrêt de travail.
Le versement s'interrompt au plus tard au 1095e jour d'arrêt de travail, soit au bout de 3 ans. En cas d’arrêt de travail prolongé et continu, vous avez la possibilité de revaloriser le montant de l’indemnité à hauteur de l’augmentation annuelle de votre salaire de base.
Sous réserve du paiement des cotisations, cette garantie s'exerce jusqu'à votre cessation d’activité ou jusqu’au 70e anniversaire, sauf en cas d’invalidité totale et permanente.
Il est à noter que le montant total des indemnités versées durant l'arrêt de travail, ne peut excéder votre revenu en période d'activité.
Une allocation forfaitaire de maternité égale à 15 jours d'arrêt de travail, d'un montant de 80 euros par jour est versée dès la naissance de l'enfant, à toute adhérente ayant souscrit depuis au moins un an au présent contrat. Cette indemnité n'est pas cumulable avec les indemnités journalières versées par la mutuelle en cas de grossesse pathologique.
Les indemnités sont majorées de 5% par enfant à charge.
