Allocation Décès

Cette garantie décès viagère est ouverte à tous sans condition autre que la limite d'âge fixée à 55 ans.
Il s'agit de libérer très rapidement un capital de 1 676 € qui permet de faire face aux conséquences immédiate du décès, pour une cotisation de 12,07 € par an.


Capital Décès-Viager

Si vous avez entre 55 et 75 ans, vous pouvez adhérer à cette garantie décès viagère qui s'offre à vous sous deux options (7 622 € et 12 195 €).

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Capital Décès-IPA

Cette garantie s’applique en cas de décès ou d’I.P.A. (incapacité définitive d’exercer une activité rémunérée et nécessitant de recourir à l’assistance d’une tierce personne dans les actes de la vie courante).

Elle est acquise jusqu’à 60 ans (I.P.A.) ou 65 ans (décès). Vous désignez nommément le bénéficiaire de votre choix.

Le capital versé, n’entrant pas dans l’actif successoral, n’est pas soumis à l’impôt.

Si toutefois vous choisissez de déduire votre cotisation de votre revenu imposable, ainsi que vous y autorise la loi Madelin, le capital sera alors obligatoirement versé sous forme de rente soumise à l’impôt sur le revenu.

Une option supplémentaire très avantageuse vous permet de doubler votre capital en cas d’accident et de le tripler en cas d’accident de la circulation.

Votre conjoint peut également adhérer, aux mêmes conditions.

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Rente Invalidité

Elle s’applique en cas d’invalidité permanente partielle et entraîne obligatoirement la souscription d’un Capital décès au montant libre.

Cette garantie vous protège jusqu’à 60 ans ; en cas d’invalidité survenue avant cet âge, la rente vous est versée à compter du 366ème jour d’arrêt de travail, et ce jusqu’à 65 ans.

Vous fixez vous-même son montant annuel (de 7 622 à 38 110€ par tranches de 1 524€). Soucieux de vous offrir une couverture pleinement adaptée à votre situation professionnelle, nous vous proposons en conséquence 2 options pour ce contrat : Barème croisé.

Ce barème détermine un taux d’invalidité tenant compte de la répercussion de l’invalidité fonctionnelle sur l’activité professionnelle.

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Rente Éducation

En cas de décès (avant 65 ans) ou d’I.P.A. (avant 60 ans) de l’adhérent, cette garantie assure le paiement d’une rente temporaire immédiate au profit de(s) l’enfant(s) désigné(s) comme bénéficiaire(s).

Le montant est à multiplier par le nombre d’enfants et peut être différent d’un enfant à l’autre.

La rente annuelle est versée jusqu’à 21 ans ; la poursuite d’études la proroge jusqu’ au 25ème anniversaire du bénéficiaire.

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Capital perte de profession

En cas d’incapacité définitive de l’adhérent (I.P.A. d’un taux non révisable ≥ 66%) à exercer sa profession ou sa spécialité, un capital lui est versé qui peut, sous certaines conditions, être converti en rente.

L’invalidité prise en compte est donc l’invalidité professionnelle, à laquelle s’applique un barème spécifique. Cette garantie s’exerce jusqu’au 60ème anniversaire du bénéficiaire.

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