Indemnités Journalières Arrêt Maternité

Les femmes médecins peuvent bénéficier de trois types d'indemnités maternité versées par les régimes obligatoires :

  • l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité
  • l'allocation forfaitaire de repos maternel.
  • et l'avantage supplémentaire maternité
Ces aides peuvent cependant être insuffisantes pour couvrir la totalité des revenus de l'activité professionnelle. 
 
Dans ce cas, La Mutuelle du Médecin propose deux aides financières :
  • Pour les adhérentes qui ont souscrit la garantie Indemnités Journalières Long Terme, la Mutuelle, dans le cadre de son partenariat avec CNP Assurances, verse la somme de 80 € / jour pendant les 15 premiers jours suivant la date de naissance ou de l'adoption.
  • Les adhérentes qui ont souscrit la Garantie Indemnités Journalières Court terme (IJCT - Pré CARMF) plus de 12 mois avant l'arrêt lié à la maternité, bénéficient d'une indemnité journalière maternité égale au montant de l'indemnité de la CARMF (variable avec le revenu des années précédentes, jusqu'à 133,72 € / jour) en cas d'arrêt de travail effectif et dans la limite de 30 jours pour une grossesse simple et de 45 jours pour une grossesse multiple (au maximum 4 011,60 € et 6 017,40 €).
Indemnités 2019 Classe A

Classe B

Classe C
Indemnité journalière maternité 66,86 € 100,29 € 133,72 €
Maximum grossesse simple 2 005,80 € 3 008,70 € 4 011,60 €
Maximum grossess gémellaire 3 008,70 € 4 513,05 € 6 017,40 €
 
La définition de la classe est la même que celle utilisée par la CARMF pour le calcul des indemnités journalières.
 
Elle dépend des revenus non-salariés de l'année N-1 : Classe 1 : revenus inférieurs à 1 Plafond de la Sécurité sociale (1PSS) ; Classe 2 : revenus compris entre 1 PSS et 3 PSS ; Classe 3 : revenus supérieurs ou égaux à 3 PSS. Le Plafond de la Sécurité Social 2018 se monte à 39 732 €.
 

Conditions

  • Il est nécessaire de fournir une attestation sur l'honneur déclarant la date du début et le nombre de jour d'arrêt en continuité, ainsi que la date de l'accouchement ou de l'adoption.
  • Cette prestation est servie à compter du 1er jour d'arrêt de travail.
  • Les indemnités sont majorées de 5% par enfant à charge. 
  • Les montants indiqués sont des montants bruts de prélèvements sociaux et fiscaux.
  • En cas d'arrêt de travail pour grossesse pathologique ou maladie intercurrente, le montant des indemnités versées par la Mutuelle et les autres régimes éventuels dont bénéficient l'adhérent ne pourra pas excéder les revenus d'activité précédant son arrêt.

Tarifs

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