maintien de revenu

Garantie

La Mutuelle propose une  garantie maintien de revenu adaptée aux internes.

En cas d'arrêt de travail (pour maladie ou accident), vous bénéficiez d'indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) et, dans certains, cas d'un maintien de salaire par votre employeur. Mais le montant des IJSS est limité à 50% de votre salaire plafonné et le niveau du maintien de salaire est très variable. En général, il croît avec l'ancienneté et il décroît avec la durée d'arrêt de travail. Les conventions collectives permettent souvent une amélioration des conditions de prise en charge.

Nous ne saurions trop vous conseiller de vous renseigner sur les garanties prévoyance contractées par votre employeur en cas d'arrêt maladie.

Pour compenser cette baisse de votre revenu, la Mutuelle du médecin vous propose une couverture Indemnités Journalières.

Une garantie spécifique vous permet de couvrir également la perte du revenu liée aux gardes et à tout autre revenu rémunéré déclaré.

Vous êtes ainsi assuré de maintenir le niveau de vos revenus.

Les indemnités sont versées à partir du 91ème jour d'arrêt de travail. Les revenus liés aux gardes peuvent être garantis à partir du 16ème jour d'arrêt. Cette garantie est assurée en partenariat avec CNP Assurances.

Vous choisissez librement le montant de votre indemnité journalière de 10 € en 10 € à concurrence de votre salaire de base additionné des éventuels autres salaires professionnels.

Le versement s'interrompt au plus tard au 1095ème jour d'arrêt de travail, soit au bout de 3 ans. 

Le montant total des indemnités versées durant l'arrêt de travail, ne peut excéder le revenu de l'adhérent en période d'activité.

Une allocation forfaitaire de maternité égale à 15 jours d'arrêt de travail, d'un montant de 80€ par jour est versée dès la naissance de l'enfant, à toute adhérente ayant souscrit depuis au moins un an au présent contrat. Cette indemnité n'est pas cumulable avec les indemnités journalières versées par la mutuelle en cas de grossesse pathologique.

Les indemnités sont majorées de 5% par enfant à charge.

Nous vous proposons deux options :

  • Option 16ème jour
    Le versement débute au 16ème jour d'arrêt en cas de maladie, 4ème jour en cas d'hospitalisation et 1er jour en cas d'accident traumatique, utile pour compenser la perte du revenu des gardes pendant le maintien du versement du salaire.
  • Option 91ème jour :
    Les indemnités sont versées à partir du 91ème jour d'arrêt de travail.

Tarifs

Pour plus d'informations à propos des tarifs, réalisez une demande de devis personnalisé ou contactez un conseiller.

 







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La Mutuelle du Médecin
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